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スタッフインタビュー
高齢者との関わりが深まる中で
正看護師になったのが、26歳の時です。独身だった当時は仕事に全力で打ち込み、病院が主体の生活を送っていました。
やがて結婚し、家庭に入り出産を経験し、家族という絆の中での生活が中心となりました。そうなると、当然のことながら高齢者との関わりが、独身の時以上に深まっていきました。たとえばそれは、自分の両親や夫の両親。そうした身近な高齢者と接していくことで、老人医療について次第に興味を抱くようになりました。そして子供たちも大きくなり、それほど手がかからなくなってきたころ、訪問看護ステーションの仕事を手伝うようになったのです。
フェリオとの出会い
そこで得られたのは、病院勤務時代には気づけなかった感覚。 自分の両親や夫の両親と同じように患者さんと接することで、その方のご家族をはじめとした人々の関係性を見渡すことができたのです。そして、ご家族と一緒になって患者さんを支えながら看護する。その感覚が、私にはとても合っていたのでしょう。
ところが首を傷めて退社。訪問介護で過ごした5年間は、日々充実感とやりがいを感じながら過ごすことができました。復帰にあたり、ハローワークで目にしたのが当社でした。ご入居者の生活の場で、ご家族をはじめとしたその方の関係性に深く関わりを持つことができる。かつての訪問看護で感じた感覚、やりがいを見出せそうだと感じ、入社を決めました。
ところが首を傷めて退社。訪問介護で過ごした5年間は、日々充実感とやりがいを感じながら過ごすことができました。復帰にあたり、ハローワークで目にしたのが当社でした。ご入居者の生活の場で、ご家族をはじめとしたその方の関係性に深く関わりを持つことができる。かつての訪問看護で感じた感覚、やりがいを見出せそうだと感じ、入社を決めました。
リーダーとして常に相手の立場を考えること
2012年より看護リーダーとして通常の看護業務に加えて、9名の看護スタッフの育成・管理を担当しています。リーダーといっても同じ看護の仲間ですので、常にチームとしての信頼関係を大切にしながら動くようにしています。特に経験の少ない新人スタッフにとって、夜勤はとても心細いものです。相手の立場を考えれば、不安で不安でたまらないはず。なので「夜中でもいいから何かあったら連絡していいからね」と伝えています。自分のことを気遣ってくれる人がいる。そう思うだけで、人は心強くなれると思うのです。
ここで出会うことの出来た、多くの方々
ご入居者やご家族には、きめ細やかな対応を心がけています。たとえ、どんなに小さなことでもご入居者の状況はご家族に報告させていただいています。記録上はパソコンから閲覧することもできますが「今日はこんなことがあったんですよ」とご連絡することで、とても安心していただけます。
この仕事を通して得られたもの。それはやはり、人と人とのつながりだと思います。ご入居者はもちろん、そのご家族、そしてここで働くすべての方々。私にとってかけがえのない財産なのです。
これからも出会えたことの奇跡に感謝しながら、日々過ごしていきたいと思っています。