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人事総務部 採用担当

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本社所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6F

教育制度

充実した教育制度,スキルアップ,チームケア

社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を

最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。

★基礎教育
入社導入研修○組織、業務に関連する基礎知識を取得します。
○基本的なパソコンの使用方法について学びます。(新卒)
○基本的なビジネスマナーについて学びます。
接遇マナー研修挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。
TQC研修
(Total Quality Control)
業務を遂行する上で出てきた問題点を改善・解決する手法を学びます。
QCサークル活動習得した問題解決手法を活かし、品質向上・顧客満足度向上を図るサークル活動を行います。
※年1回、発表の場を設け、活動の成果を報告していきます。
★階層別教育
管理職研修

次世代管理職研修

リーダーシップ研修

次世代チーフ研修 



「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。
キャリアスコープ研修  改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。
ブラザーシスター制度
(新卒)  
入社後、年齢の近い先輩スタッフとペアになり、約6ヶ月間かけて介護技術を習得します。
★スペシャリスト教育
資格取得者育成制度テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。
認知症ケア研修認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。
タクティール研修    認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケア®の手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。