教育制度

人事総務部採用担当

TEL：03-6634-9779
受付時間 9:00~18:00（土・日・祝を除く）

〒151-0053
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社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を

最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。

★基礎教育

入社導入研修	○組織、業務に関連する基礎知識を取得します。 ○基本的なパソコンの使用方法について学びます。（新卒） ○基本的なビジネスマナーについて学びます。
接遇マナー研修	挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。

★階層別教育

管理職研修次世代管理職研修リーダーシップ研修次世代チーフ研修	「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。
キャリアスコープ研修	改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。
ブラザーシスター制度（新卒）	入社後、年齢の近い先輩スタッフとペアになり、約6ヶ月間かけて介護技術を習得します。

★スペシャリスト教育

資格取得者育成制度	テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。
認知症ケア研修	認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。
タクティール研修	認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケア®の手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。